Asesoramiento a la Empresa en materia de relaciones individuales y colectivas, de obligaciones y cargas socio-laborales y de prevención de riesgos laborales, así como en los aspectos laborales de relaciones societarias, relaciones especiales de trabajo y de alta dirección.

Actuaciones Habituales

·         Información laboral permanente sobre contratación, cotización, prestaciones y prevención de riesgos.

·         Asesoramiento en Contratación y Cotización.

·         Procesos disciplinarios, convenios colectivos y pactos de Empresa y reestructuración de plantillas.

·         Asistencia ante la Autoridad Laboral, en procesos de Inspección, Conflictos Colectivos, Extinción de Contratos de Trabajo, Expediente de Regulación de Empleo u otros.

·         Dirección letrada en toda clase de Procedimientos judiciales.

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